週刊東洋経済

東洋経済新報社/ビジネス・マネー誌

目次

【COVER STORY】雇用大淘汰 人材サバイバル時代が始まった!


・[図解]


 急速に悪化する雇用環境


 変容する日本型雇用システム


・経済波乱が呼ぶ雇用大淘汰


 選択迫られたリーマン社員、仁義なき人材争奪の修羅場


 ファンドの大量解約続き、7万人近い人材が漂流


 リーマン破綻の余波続く、「京品ホテル」の解体危機


 やはり泣くのは非正社員、吹き荒れる「派遣切り」


 「就職氷河期」の再来か? 選別強める企業の新卒採用


・〈特別インタビュー〉大前研一 ビジネス・ブレークスルー大学院大学学長「世界と競うなら住まい、時間、人脈を見直せ」


・韓国現地リポート|40代半ばで肩たたき、終身雇用「消滅」の衝撃度


・キャリア選別強まる転職市場


 今どき引く手あまた! 「経営人材」の転職事情


 “出戻り”は究極の即戦力、退職者が双日に続々と復帰


 「突然死」アーバンコーポの営業軍団はどうなったか


 異業種でも「即戦力」評価、ダイエー元社員の転身先


・米国人材ビジネス最前線|SNSが職探しの人気ツール


・経済危機プレイバック─今だから語れる長銀破綻の人間模様 「役員がいちばん路頭に迷った」鈴木恒男/元長銀頭取


・人材調達グローバル時代|求む! グローバル人材、日本企業の挑戦


INTERVIEW|大久保幸夫 リクルート ワークス研究所所長 「転職先が決まってから今の会社を辞めなさい」


INTERVIEW|デイヴィッド・シュミットライン MITスローン経営大学院院長


【経済を見る眼】財政赤字の拡大は政権交代を示唆!?/土居丈朗


【NEWS TOP 4&MARKET VIEW】


(1)トヨタ1兆円下方修正、北米拡大が招いた誤算


(2)世紀の合併交渉が中断、GMを待ち受ける茨道


(3)子会社化の期待と不安、三洋「苦渋」の決断


(4)ポルテ社長引責辞任、視界不良の新生銀行


・今週のキーワード&キーパーソン


・WORLDWIDE NEWS|米国雇用、中国景気、トルコ景気、韓国財政


・市場観測|米国は2年連続マイナス成長、ハードランディングは不可避


・株式観測|悲観一色ではない年末相場、外国人・年金も買い転換か


・『会社四季報』【最新情報】|インデックス・ホールディングス、三菱重工業、日産自動車、ヤマハ


・マクロウォッチ【日本経済】|デフレ懸念が再燃、物価は来年度マイナスへ


・今週の気になる数字|サービス残業をなくすことで創出できる雇用


・「ミスターWHO」の少数異見|最高裁の旧長銀判決が問う「公務員の経営責任」


・Hot&Cool|販促支援に仏政府も乗り出した、崖っぷちのボジョレー商戦


【スペシャルリポート】


01 10兆円効果めぐり誘致合戦も過熱


02 屋台骨の車載まで苦境、パイオニア再生の険路


・読者の手紙、編集部から


【カンパニー&ビジネス、トップインタビュー】


・カンパニー&ビジネス|5万円パソコンでブレーク! 台湾「アスース」の素顔


・トップインタビュー|浜田宏/HOYA COO


・スポーツ&リーダーシップ|スポーツとビジネスをつなぐ異色リーダーが経た「試練」


・エンタメ&カルチャー|「リアルアニメ」は頂点に、ディズニー、次の隠し玉


【第二特集】バッテリーカー新世紀


【連載等】


・中国動態 China Watch|内需テコ入れの目玉は30兆円投じる鉄道網建設


・田中信彦の中国メディア斜め読み|オバマ新政権誕生には総じて好意的


・グローバル・アイ|債券投資は本当に安全か、インフレリスクに要注意/ブラッド・デロング


・知の技法 出世の作法 佐藤優|ノートのメモを整理して報告書を作る


・変貌とげた世界経済|変われなかったニッポン 野口悠紀雄


・The compass|女医への子育て支援が必要だ/橘木俊詔


・FOCUS政治|アメリカの大変革は日本にも波及する/山口二郎


・アウトルック|設計ミスの司法改革、弁護士“大増産”計画


・Book&Trend|『世界金融危機』の共著者、共著者、金子勝氏に聞く Review、新刊新書サミング・アップ、竹内洋の読書日記


・アゴラ百景|メーカーもあやかりたい安産祈願の「御利益」


・トレンドワード


・データウォッチ|マーケット&マクロ主要指標 最新データ一覧


・マネーセンター点描|高速鉄道から料理まで、天津開発区の「日本度」


・ゴルフざんまい 石渡俊彦


・長老の智慧|金子兜太 人間と社会を直視する現代俳句の最高峰


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・ビジネスアスペクト 新光投信/高利回りとリスク低減に挑む新機軸の毎月分配型・外債投信


・広告特集 従業員満足度を高め、持続的成長を実現する戦略的福利厚生